台灣家族企業 接班問題大

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台灣董事學會昨天公布「2014年華人家族企業報告」，台灣董事學會發起人蔡鴻青表示，台灣上市櫃公司在兩岸三地中，家族企業比率最高，但規模最小、持股比率最低，控股結構最為複雜，且負責人平均年齡60歲，面臨家族接班問題最為嚴重，值得社會重視。

蔡鴻青表示，兩岸三地上市櫃公司中，華人家族企業比率達49%，其中台灣高達74%。台灣一千四百多家上市櫃公司當中，有一千一百家家族企業，比率遠高於香港的52%與中國大陸的32%。

台灣家族企業近年來主要靠營收成長，獲利率卻沒有成長很快，且規模相對小，平均市值僅五點二億美元，居兩岸三地之末，香港則是台灣的二點四倍；台灣規模在五億美元以下的家族企業比率高達85%，遠高於香港（75%）與中國大陸（45%）。

台灣家族企業雖多，但家族持股比率偏低，平均持股比率僅38.4%，低於香港的47.2%。但台灣家族企業多半透過關係企業交叉持股，合計家族財富達2.9億美元，持有資產一點八兆美元資產，資本槓桿比率7.3倍，比中（3.7）港（4.5）多出一倍。

台灣家族企業不僅持股分散，控股模式又相對複雜，除了投資公司、關係企業與海外公司控股，部分持股還透過財團法人、壽險與信託帳戶，也導致分家相對困難。

另外，台灣家族企業普遍多角化經營，全台前30大企業平均每家企業控有4.6家上市公司，未來交棒又將面臨分家或分業的困擾。

蔡鴻青說，台灣在兩岸三地經濟發展較早，家族企業完成接班比率27%，比中港二地要高，很多企業目前都是第二代接班，不過現任負責人平均歷練33年，平均年齡接近60歲，比香港的57歲與大陸53歲都高，由於家族企業一般需要十年時間完成接班，台灣家族企業傳承問題比中港二地嚴峻。