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Orca HCM IDP 員工個人發展管理

"員工培訓是企業風險最小、
  收益最大的戰略性投資"

- 沃倫 ‧ 貝尼斯 著名企管學教授 -


個人發展計畫(IDP) 普遍被視為HRD 學理中最難執行的一塊，主要是IDP相對較為個人化，所以訓練發展單位必須付出相當的人力和時間。Orca HCM IDP即是因應這樣的需求而產生，有了系統輔助，得以將IDP落實。

Orca HCM IDP的設計理念涵蓋HRD理論，還有多家一宇數位的標竿客戶參與開發，師法產業標竿企業之實務手法。肩負「針對員工個人發展，整合各項訓練手法，以量身訂作學習計畫」之使命。此外，Orca HCM IDP可與Orca HCM Performance、Orca HCM Competency等系統串接，協助企業及HR人員即時掌握員工個人發展計畫的落實程度，提升組織整體的人力資本。

全文: http://www.learningdigital.com/product_1_detail.php?bgid=4&gid=14
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