新加坡經發局每年培訓2500本地人才 有潛力當跨企主管

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據《聯合早報》11月3日報道，在亞洲充滿增長機遇和新加坡致力成為全球商業樞紐的背景下，不僅有越來越多跨國公司在我國設立區域總部，也有越來越多國人擔任這些公司的主管。

　　新加坡人如果要捉住這一趨勢所帶來的工作契機，除了必須提高專業工作能力和行業經驗，更需加強對市場的認識等。

　　新加坡經濟發展局助理局長陳有和受訪時強調：“新加坡的市場規模小，我們必須專注于建立本地人才庫的豐富市場知識，充分利用亞洲崛起的新興市場所帶來的機遇。”

　　陳有和透露，為加強本地人才庫的能力，經發局已同企業和高等學府合作，每年協助培訓超過2500名本地人，提升他們的領導與管理能力，讓他們有更多機會當上跨國企業主管。

　　據世界銀行預測，到了2030年，亞洲的中產階層人口將佔全球中產階層消費增長的八成左右。隨著亞洲經濟增長和城市化發展，這一區域也將提供更多增長機遇，並逐步成為更具吸引力的市場。此外，世行最新出爐的全球經商報告也顯示，新加坡連續九年位居全球最易經商榜榜首，經商環境備受稱道。

　　在這個情況下，陳有和預料將有更多跨國公司到新加坡設立區域中心或總部，既可為國人創造更多工作機會，還可能形成國人當上跨國公司主管的趨勢。

　　他指出，不少跨國公司是受新加坡的充裕人才資源和高能力水準所吸引，選擇到新加坡展開戰略性企業活動。

　　“這些公司也意識到吸引與善用本地人才資源，將能為它們帶來競爭優勢。因此，它們從戰略性利益角度出發，致力建立尋找和培養本地人才的渠道，認為這是公司取得成功不可或缺的因素。”

　　由於專業能力、工作經驗、市場知識與廣闊視野等是培育企業主管的重要條件，陳有和表示，經發局正與各合作夥伴積極展開多種培訓計劃，包括為大學生提供海外實習機會、協助公司內部設計領導培訓課程，以及通過教育機構開辦高管領導課程等。

　　在各項培訓計劃中，一個主要措施就是設立領導力、網路和知識開發中心（Leadership Initiatives, Network, Knowledge，簡稱LINK），將各地的學術研究所、企業和培訓機構聚集在一處，達到相互合作，激發商業人才和領袖潛能的新思維，以及強化新加坡作為全球樞紐的作用。

　　目前，坐落在尼泊爾山的LINK@Nepal Hill，就有人力資本領導能力研究院（Human Capital Leadership Institute）、法國歐洲工商管理學院（INSEAD）和法國高等經濟商業學院（ESSEC）等企業學院。

　　陳有和說，經發局致力於建立一支以新加坡人為核心的強大團隊。“通過這些培訓計劃，我們希望下來有更多國人具備能擔任跨國公司的主要職責所需的競爭能力和廣泛視野。”

　　近年在新加坡設立或計劃設立區域中心的跨國公司，包括物流公司敦豪供應鏈（DHL Supply Chain）和自動化科技商ABB等，而吳岳坤和吳維廉就分別在這兩家公司擔任新加坡主管和財務總監等主管職位。

　　吳維廉表示，他預見將有越來越多國人當上跨國公司的主管，因為有更多新加坡人汲取豐富的外國經驗，對新加坡在全球經濟中的角色、機遇與挑戰有更深刻的了解。“我認為新加坡企業領導融合了東西方想法，在管理層決策過程中，能提供多元化和獨特意見。”