國家卓越成就暨傑出經理人出列

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「驅動創新 轉型升級。」鼓勵專業經理人提升企業經營管理品質及績效，提升專業經理人員之素質、專業知識，發揮影響企業決策發展的能力，社團法人中華民國企業經理協進會舉辦的「第8屆國家卓越成就獎」暨「第32屆國家傑出經理獎」評選，12月13日舉行頒獎典禮，肯定得獎人對促進國家經濟發展，帶動企業成長做出卓越的貢獻。

中華企經會宣布，今年度傑出經理獎的評選共有11類、20位傑出企業代表獲頒「第32屆國家傑出經理獎」獎項；信義房屋董事長周俊吉，中鋼公司董事長鄒若齊共享「國家卓越成就獎」崇高榮耀（見表）。

1963年成立的社團法人中華民國企業經理協進會，是國內規模最大、歷史最悠久、活動最多、最具知名度的工商專業經理人（Professional Managers）社團，1983年起企經會每年舉辦「國家傑出經理獎」的選拔，表彰並鼓勵各功能別的專業經理人，從總經理、生產、行銷、研發、財務、人資、資訊等各項職務類別中選出1位至3位年度傑出經理，歷年來共有397位各行業的頂尖代表獲頒傑出經理。

中華企經會強調，這項選拔的目標在產生示範作用，加強專業經理人員的參選意願及專業水準，喚起企業主對此活動之重視，肯定專業經理人之能力，重視得獎價值加以重用，強化專業經理人有「良知」、「良能」與「良心」之敬業精神，對社會大眾及國家發展帶來貢獻。

中華企經會舉辦的國家傑出經理獎為得獎人帶來光環，也為企業發展承擔更重要的使命。讓取得「國家傑出經理獎」榮銜的得獎人爭取更高榮譽的獎項，企經會從2007年開辦「國家卓越成就獎」的甄選，針對經由社會公認經營管理績效良好，對國家社會有卓越貢獻的董事長、總裁級的企業領導人，頒授「國家卓越成就獎」，獎項就象徵是國家級終身的榮譽及責任。「國家卓越成就獎」勝出者不論年齡、經歷、企業成就及社會地位，都比「國家傑出經理獎」得獎人資深，榮耀更上一層樓。

「人才是企業最珍貴的資產！」盧明光表示，全球化競爭激烈，善用內部創新及外部的併購，加速企業的轉型升級，是企業永續經營很重要的策略。中華企經會50年來持續舉辦「國家傑出經理獎」的評選及「國家卓越成就獎」推舉，就是在表彰及鼓勵傑出的經理人員，希望業界更重視優秀管理人才的培訓，以創新帶動進步，和企業共同成長，向永續經營的目標邁進。