因應全球化快速發展之趨勢，中華航空公司研究如何在變遷的環境中善用科技，加速學習，保持企業領先之地位。除了人力資源的教育訓練備受重視，企業規模不斷擴大，面對各個分支機構，遠距教學訓練更形重要。其中，學習管理系統（e-Learning）建置專案成果斐然，資訊工業策進會特地邀請華航辦理「e-Learning 建置經驗分享參訪活動」，近百家企業、百餘名專業人士反應熱烈，肯定華航數年來的e化成果，並證明e-Learning已是企業推展訓練之最佳解決方案。
這套學習管理系統(e-Learning)建置專案是由華航人力資源管理處負責主導，包括航務、空服、地服、修護工廠、聯管處等共同完成學習管理平台及相關工具之建置，及導入部分e化課程。長程目標則以完成公司訓練系統、人力資源系統之整合及教師e化訓練，以帶動整體訓練之持續改革，並藉由訓練模式之改變，加強同仁自我學習之責任，從而建立公司學習型組織及員工終身學習文化，提昇企業競爭力。
2003年六月，華航以「中華航空公司習管理系統建置專案（e-Learning）」，通過經濟部工業局數位學習產業推動與發展計劃之學習網建置獎勵，參加「企業e-Learning 建置經驗分享研討會」，以「e-Learning在華航」為主題，將華航建置e-Learning 的經驗與企業各界分享，深獲與會代表好評。資訊工業策進會並與華航共同舉辦「e-Learning建置經驗分享 -- 華航 e 化起飛」之企業參訪活動。
該活動於9月4日下午舉辦，由數位學習國家型科技計劃辦公室執行長謝國瑞先生率領國內企業，參訪企業應用數位學習的成功範例，共同見證中華航空公司的e化成就。出席觀摩企業則包括 Hitachi Asia、大同公司、ING安泰、新光人壽、緯創資通、英保達、日盛金控、台新銀行、東森寬頻、中華電信、台灣固網、中鼎工程公司、中興電工、環球水泥、台灣永光化學、年代電通、全家便利商店、統一企業、味王食品、技嘉科技、明台產物、神通電腦、華經資訊、東捷資訊、振曜科技、華亞半導體、鼎新電腦、中華顧問工程司、馬偕醫院、亞太航空、遠東航空、復興航空、漢翔航空、中華民國軟體協會、台灣知識庫、國家高速網路與計算中心、內政部警政署、資策會、工研院、中央大學、中正大學、師範大學等企業、政府機關、學校報名與會，且多為國內百大企業代表。
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